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1、负责职位的发布、招聘网站的维护和更新,并能充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
2、能根据招聘计划与方案独立开展招聘工作,简历的收集与筛选、通知应聘人员参加面试;
3、负责应聘人员登记表、简历、面试评价表、记录表等招聘资料的存档工作;
4、负责新员工试用期跟进及协助完成新员工入职培训准备工作;
5、负责上级交代的其他工作。
岗位要求
1、大专以上学历,能够承受较强的工作压力;
2、熟练使用办公软件和办公自动化设备;
3、工作主动积极,细致有条理,有责任感,服务意识强,能吃苦,有上进心;
4、较强的沟通力和制度执行力。
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1、合理的薪酬绩效体系,完善的人才培养机制及晋升机制;
2、五险一金及带薪年假;
3、节假日礼赞+春节礼赞+员工生日会+官方微信福利;
4、优秀团队旅游+员工拓展+茶欢会+部门活动餐饮基金;
5、完善的人才培养机制及晋升机制;
6、具竞争力的薪酬机制+年终激励奖金。